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职业健康安全管理体系认证

职业健康安全管理体系认证证书的条件：

（1）按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系

（2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素

（3）遵守适用的安全***，事故率业平均水平；

接受***认可委***的认证机构第三方审核并获通过。***（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合***（企业）实际，按照以下六个步骤建立：

（1）决策与准备：决策、提供资源、任命管代、宣贯培训

（2）初始安全评审：识别并判定***源、识别并获取安全***、分析现状、找出薄弱环节

（3）体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架

（4）编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件

（5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作

（6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进

ISO45001认证简介

ISO45001是职业健康安全管理体系标准，为了降低事故成本防止意外对环境的***等，可以提高员工的健康与安全，减少离职率等等，下面就由小编来为大家结介绍一下。

一、ISO45001认证简介

国际标准化***（ISO）已于2018年3月12日正式发布了职业健康安全管理体系标准ISO45001：2018，国际认可论坛（IAF）也提出了在职业健康和安全管理领域应用ISO45001作为认证标准的要求。

二、ISO45001认证特点

ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的***。

ISO45001

ISO45001强调全生命周期的风险管理

风险管理

ISO 45001强调全生命周期的风险管理。只有***在项目概念设计阶段就开始进行***源识别，并在设计中有明确的措施管控识别出的***源，经过计算验证这些管控措施能将***源或风险管控到合理可行的状态,才能实现从根本上进行风险管理。 ***建立不同的流程是将***源识别和管控贯穿到项目或设备的全生命周期管理过程的保障，没有相应的流程，就无法系统的开展风险管理。

结果导向

ISO 45001强调建立职业健康安全管理体系的目的是保证员工的职业健康和安全。在核实***是否追求这个目的时，即参考事后指标，又特别关注***在运行职业健康安全管理体系期间真正做了什么，发生了什么改变。例如，管理层有哪些具体的决心，提供了那些资源，了什么；管理人员不能再讲自己要求员工做了什么，而是管理层证明自己做了什么，员工如何积极参与，后取得了什么成果；员工的心态和思维方式是否改变，只有心态和思维方式改变了，才能改变不安全行为，才能使安全行为得到长期维持。这种实实在在的结果导向才能解决为了认证而认证的错误导向，才能解决我们职业健康安全管理过程存在的“两张皮”问题。

“风险与机会”如何在体系文件中呈现?

“风险与机会”如何在体系文件中呈现？

风险可以理解为可导致工作者发生意外的可能性，机会可以理解为改善的机会，可落实于不同的文件，可在不同的文件中提到对应措施，如“利害相关人需求与期望”、“***源辨识的风险评估与现行管制措施”、“事故调查-直接原因及间接原因调查并纠正”等。

ISO 45001 :2018的核心目的是什么？

提升工作者更安全友善的工作环境，降低或避免职业灾害，根本目的是确保企业永续经营。

新版中提到的非管理人员协商、参与要如何进行？

可透过职业健康安全员工代表参与之证明纪录或其他目前会议或沟通管道进行。

管理代表要强制取消吗？

不必取消已设定的管理代表。

企业还可以任命管理代表吗？

可以。